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长江水务第五党支部召开专题组织生活会

               7月27日下昼,长江水务第五党支部召开“进一步解放思想,鼓励新时期新经受新作为”专题组织生活会,公司党委书记、董事长、总经理严俊泉同道列入了会议,取支部全部党员配合找差异、道革新。

    会上,起首由支部书记吴小勇同道代表支部班子尴尬刁难照搜检,从“四个认识”牢不牢、思想解放够不敷、经受作为强不强、感化施展好不好、自我要求宽不严5个方面查摆出11条题目和缺乏,正在对发生题目的泉源停止了卖力理会的基础上,提出了详细的整改措施和设施。

    随后,支部班子成员联合本身的头脑和事情现实,一一查摆了本身存在的题目和缺乏,并提出革新步伐。

    最初,严俊泉同道对组织生活会停止了总结,指出本次组织生活会,说话事情踏实到位,查摆题目透辟周全,整改措施偏向明白,会议开得富有实效。同时对支部建立提出了3点要求:一是进一步夯实支部建立的根蒂根基事情,要从中央事情、轨制落实、主干气力造就等方面动手,下鼎力大举抓根基、补短板,周全提拔支部建立整体程度;二是进一步扩大支部品牌建立,要主动开动头脑,施展支部对外效劳的上风,继承发掘和建立更多的效劳品牌,络续提拔服务水平;三是进一步解放思想,在工作中要有敢为天下先的敢闯、敢试肉体,正在事情要领上要不断求新、供变,以头脑的立异动员事情的立异。

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