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公司召开支部书记交流会压紧压真基层组织党建责任制
              日,公司召开支部书记交流会,便支部党建事情展开和企业文化建设等停止交换,公司各支部书记列入会议,公司党委副书记、工会主席徐紫月到会发言。
公司第三党支部(上擅建立公司和抢维修中央结合支部)、第六党支部(公司处室支部)离别便本支部的党建事情、企业文化建设状况及履历做法做了交换谈话。各支部书记纷纷表示要互相进修、扬长避短,交流经验、配合进步。
正在企业文化大议论环节,各支部便“怎样盘绕企业精神进一步凝结民气、构成协力,鞭策企业做大做强”那一主题,各抒己见,并针对公司企业文化建设,提出了各自的看法和发起。最初,会议借转达了上半年支部党建事情搜检状况,并构造各支部进修了三支部党建材料台账整顿的履历做法。
公司党委副书记、工会主席徐紫月充裕一定了此次交流会的结果,她以为,推动企业文化建设的要害是要注意对职工头脑和心理上的教诲、指导,使职工对企业文化发生代价认同感取归属感,便企业文化大议论运动,她提出了三点要求:
一是要以先进文化为指引,增强对职工的教诲和指导,到达进步本质和教养的目标;
二是要以支部运动为抓手,联合支部事情现实,多办法、多情势,主动营建文明气氛,做出支部文明特征;
三是要以工作岗位为平台,宽大职工要立足本职岗亭,在工作中点滴积聚,以主动的心态、敬业的肉体、务实的风格践行“主动、尚德、协调、生长”的长江水务企业精神。
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